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企业文化
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发展战略    
    战略是围绕公司使命宗旨和宏伟愿景,为拓展和维持竞争优势而做出的有关重大筹划和策略,决定着公司目前和未来一段时期内所从事生产经营管理的基本性质以及企业资源配臵相互作用的基本模式,是统筹公司未来发展的基本准则。
 
公司愿景         
    成为友善、活力、富于效率的快乐公司,是公司未来发展的理想境界。公司以人为本,抓管理,尊重人才的价值,倡导简单友好的人际关系,充分调动一切积极因素,齐心谋发展,同心促和谐,让员工豁达自信、充满激情,在公司发展中,快乐工作,舒心生活,享受工作乐趣,实现人生价值。

    公司追求积极快乐的人生观,着力营造快乐和谐、团结友善、风清气正、昂扬向上的企业氛围,努力把企业建设成为一座学校,给员工以教育;建设成为一个家庭,给员工以温暖;建设成为一座乐园,给员工以欢乐;让员工心气足,企业人气旺,处处充满生机和活力。  

    公司以科学发展观为指导,坚持发展成果让全体利益相关者共享,致力于企业、社会、员工的共同发展,倡导雷厉风行、只争朝夕的工作作风,强调行为、步调的协调和内外关系的和谐,追求公司发展整体的高效率与高效益。  公司希望全体员工爱护我们的企业,热爱我们的事业,为了祖国的富强、社会的繁荣、自身的发展和家庭的幸福,释放创新潜能,挑战人生极限,努力敬业奉献,实现美好愿景。

企业理念   
    公司理念就是公司明确的经营意识和价值导向,是公司文化的基石。它与公司愿景和使命一样,是我们进行决策、制定政策、建立规章、解决问题以及选择行为方式的指导方针,是公司生存发展的行动指南,决定着公司的管理规则和形象定位。
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